RSS

Блог

  • + 0 -

    12 октября, 2020

    Проблема трудоустройства людей с инвалидностью, если и сдвигается с мертвой точки, то черепашьи темпом

    Автор: Екатерина Курбангалеева, комментариев нет

    Межрегиональная общественная организация «Социальное партнерство» вместе с Новосибирским государственным техническим университетом (НГТУ) до конца 2021 года реализуют проект по обучению молодых специалистов с инвалидностью удаленной работе в условиях коронавируса.



    Все эти начинания замечательные, но все это, к сожалению, капля в море. Еще в 2016 году бывший министр труда и социальной защиты Максим Топилин говорил, что на тот момент было трудоустроено 25 процентов людей с инвалидностью, а к 2020 году этот показатель должен подойти к отметке в 50 процентов. Сейчас ситуацию, конечно, усугубила пандемия — даже люди без инвалидности в настоящий момент, к сожалению, лишаются работы, однако проблема трудоустройства людей с инвалидностью не решена. Есть различные подходы и небольшие прорывы за счет грантов. Система не меняется. С одной стороны, мы видим значительное количество вакансий для данной категории на сайте Роструда, с другой стороны, в стране достаточно большое количество неработающих людей с инвалидностью.

    Одна из основных проблем — это мотивация. Причем с обеих сторон. Работающие люди с ограниченными возможностями сразу лишаются выплат по инвалидности и некоторых других льгот. Вместе с тем, за редким исключением, они могут претендовать на очень небольшие зарплаты. По сути, у граждан с инвалидностью нет никакой мотивации трудоустраиваться, потому что в итоге они будут получать меньше того, что получают сейчас в качестве пособий и льгот.

    У работодателей, в свою очередь, нет никакого желания создавать рабочие места для людей с инвалидностью. Несколько лет назад существовала федеральная программа квотирования: работодателям субсидировали создание рабочих мест для людей с инвалидностью. Сейчас эта программа реализуется лишь точечно в отдельных регионах: Москве, Калининграде, Санкт-Петербурге… И чтобы принять участие в такой программе, компании, как правило, необходимо подготовить огромное количество документов, проделать настолько большую бумажную работу, что то количество денег, которые выплачиваются работодателю, как правило, уже не имеют особого смысла, и кадровики часто отказываются этим заниматься.

    Получается, что государство ставит цель, но при этом пути достижения этой цели настолько тернисты и запутанны, что цели никто и не достигает. И даже, что хуже, не имеет такого желания.

    Я считаю, что проблема трудоустройства людей с инвалидностью в полной мере не изучена. Минтруд России РФ проводит отдельные исследования, но они не комплексные, не системные и не дают полного представления о том, что происходит на этом рынке. Нужно смотреть системно и на мотивацию, желание людей с инвалидностью работать, и на правовую и социальную среду, и на позицию работодателя, и на компетенции и профессии, которые получают молодые люди с инвалидностью в вузах и колледжах.

    Их адаптация и обучение происходит следующим образом. Например, для этого Министерством науки и высшего образования РФ на базе отдельных вузов создано несколько десятков РУМЦ (ресурсные учебные методические центры) — только в Москве их 10, они функционируют уже не первый год. Каковы результаты этих РУМЦ? Ряд людей с инвалидностью, которые получили образование и выпустились из вуза, не готовы в дальнейшем трудоустраиваться. Получается, что государство тратит бюджетные средства на образование людей с инвалидностью, но такие выпускники по разным причинам работу себе не находят или вовсе не ищут. Люди с инвалидностью по-прежнему не социализируются, не могут самостоятельно зарабатывать, содержать себя и свои семьи и продолжают получать деньги только от государства.

    Проблема трудоустройства людей с инвалидностью — одна их тех, которые если и сдвигаются с мертвой точки, то черепашьи темпом.

Оставьте свой комментарий

Чтобы оставить комментарий, вы должны войти или зарегистрироваться

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Внимание!

Внимание!

Возможность голосования доступна только зарегистрированным пользователям.

Авторизируйтесь или пройдите регистрацию