На вес золота

Результаты отраслевой программы по улучшению подготовки кадров, проведенной Министерством промышленности и торговли, обсуждались на общественных слушаниях «К модернизации промышленности через повышение эффективности системы подготовки кадров». Слушания прошли 10 декабря по инициативе Комиссии по экономическому развитию и поддержке предпринимательства и при поддержке Союза машиностроителей России.

«Проблемы модернизации сводятся к внедрению инноваций, интеграции отраслевой, академической и вузовской наук и подготовке кадров», — открыл работу слушаний член Общественной палаты Владимир Гутенев. «Стратегии развития упираются в кадровую проблему», — поддержал его директор Департамента системного анализа и стратегического планирования Министерства промышленности и торговли Николай Кутеев. По его мнению, одна из основных проблем — отсутствие «артикулированного заказа» на специалистов, между вузами и работодателями плохо налажена коммуникация. Ключевой шаг для их налаживания — составление профессиональных стандартов, с указанием необходимых знаний и компетенций. По словам Николая Кутеева, подобные документы могут подготовить работодатели, но не ведомства.

Участникам слушаний был представлен ряд проектов по привлечению и закреплению молодых специалистов, разработанных в рамках ведомственной программы Минпромторга. Опытом своих предприятий с собравшимися поделились директор по персоналу НПО «Сатурн» Леонид Иванов и заместитель генерального директора по работе с персоналом Авиационной Холдинговой Компании «Сухой» Алексей Акимов.

Работа с персоналом должна включать в себя профориентацию на вузовском и школьном уровне. По признанию генерального директора «РБС-Человеческие ресурсы» Ксении Сухотиной, сегодня 60% поступающей на работу молодежи получили высшее образование, в то время как реальная потребность в дипломированных специалистах не превышает 15%. Необходимо создавать структуру учебных центров на кластерной основе. Государственные программы по борьбе с безработицей, действующие в период кризиса, в основном направлены на людей низкой квалификации. Несмотря на рост безработицы в отдельных отраслях и регионах, в целом экономика продолжает испытывать кадровый голод.

«Технические науки с трудом переживают Болонский процесс», — отметил заместитель директора Института технологий образования Академии народного хозяйства Вячеслав Шоптенко. По его словам, образовательной сфере необходимо двигаться в сторону интеграции гуманитарной и технической сфер.

Подводя итоги обсуждения, заместитель Министра промышленности и торговли Станислав Наумов заявил, что опыт, полученный в ходе реализации ведомственной программы, будет расширен, а министерство в дальнейшем будет готовить ежегодный доклад о состоянии кадров в высокотехнологичных отраслях промышленности.

Пресс-служба Общественной палаты