Новая кадровая политика

Елена Дьякова вошла в первую сотню президентского кадрового резерва, его список был опубликован 17 февраля на официальном сайте главы государства. В него вошли представители федеральных и региональных органов власти, бизнеса, науки и общественных организаций.

Согласно распоряжению Дмитрия Медведева, полный список кандидатов в кадровый резерв должен быть сформирован к 1 марта.

Руководитель администрации Президента Сергей Нарышкин подчеркнул, что в начале марта первая «президентская сотня» будет иметь возможность встретиться с Дмитрием Медведевым.

 В первую сотню президентского резерва вошли: кандидаты от федеральных органов — 36 человек, региональных — 23, бизнеса — 31, науки, образования и общественных организаций — 10 человек.

Как отметил С. Нарышкин, возрастной ценз (от 25 до 50 лет) действует только для кандидатов в резерв «и не означает, что на руководящие должности не могут быть назначены люди более старшего возраста и не входящие в список резервов».

Он также заявил, что действующая с 1997 года программа подготовки управленческих кадров для предприятий остается в силе. За это время ее прошли уже более 50 тыс. человек. При этом возможна корреляция двух программ, то есть из одной программы кандидат может быть переведен в другую.

С. Нарышкин добавил, что «в первую сотню президентского кадрового резерва попали достаточно известные в стране ныне действующие управленцы». В их числе — руководители федеральных органов, агентств, заместители министров. Список первой тысячи, вернее 1211 человек, будет также опубликован, отметил он. 

Что касается субъектового уровня, сказал руководитель администрации, то уже 104 кандидата в кадровый резерв назначены на руководящие должности в регионах. С. Нарышкин, кроме того, сообщил, что для повышения профессионального уровня кадрового резерва будет определен ряд учебных заведений, разработаны учебные программы. «К тому же каждому, кто войдет в кадровый резерв, будет предложено сообщить свое мнение о необходимости дополнительного профессионального обучения», — сказал он. 

Также руководитель администрации сообщил, что кандидаты, вошедшие в первую сотню, помимо президента, встретятся с председателем правительства и рядом руководителей федеральных структур.

Как сказал С. Нарышкин, экспертный совет будет собираться раз в году. Кандидаты в кадровый резерв, отметил он, должны отвечать определенным критериям — помимо возрастного, они должны продемонстрировать «успешность, управленческие способности, стратегическое мышление, профессионализм, общественное признание»; туда не могут входить лица, имевшие судимость.

С. Нарышкин подчеркнул, что программа по составлению кадрового резерва должна базироваться на принципе ротации. Список кандидатов будет обновляться и возможен переход из одного уровня в другие.

Пресс-служба Общественной палаты по материалам ИА «Интерфакс»