30 марта, 2021
RSSПечать
Работодатели объяснили нежелание брать на работу молодежь
Российские работодатели, которые предпочитают не рассматривать кандидатов до 24 лет, объясняют это личными качествами молодежи: по их мнению, молодые кандидаты безответственны и недисциплинированны, хуже справляются со стрессом и зависимы от электронных устройств. Подробнее>>
