Каждый десятый наемный сотрудник в России работает без официального оформления

Среди самозанятых, для которых такая деятельность является основным источником дохода, каждый второй работает без официального оформления, среди наемных работников — каждый десятый. В большинстве случаев вынужденно, следует из исследования, подготовленного Российской академией народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС). Общие объемы «серого» рынка труда в стране постепенно сокращаются, но в кризис такие категории работников оказались наиболее уязвимыми, указывают эксперты. Подробнее>>

24.11.2020 11:13

Владислав Корочкин

«После введения режима самозанятых, “серый” рынок постепенно сокращается: те, кто работал в тени, начинают из нее выходить. Зарегистрированные в качестве самозанятых весной получили достаточно много выгод: им были возвращены налоги, предоставлены определенные вычеты, налоговые кредиты на выплату налогов. У них также появилась возможность пользоваться всеми мерами поддержки, которые раньше распространялись только на ИП, и, например, участвовать в госзакупках.

С точки зрения рынка труда в целом есть одна очень серьезная проблема — большая фискальная нагрузка на труд. Если в большинстве стран НДФЛ является именно налогом на доходы физлица, у нас он, по сути, является налогом на труд, потому что другие виды доходов облагаются по другим схемам и ставкам. Есть некая регрессия, и те виды деятельности, которые требуют большого количества персонала, часто становятся нерентабельными именно из-за налоговой нагрузки, в том числе на зарплаты низкооплачиваемых сотрудников. В ситуации выбора, платить серую зарплату или уйти с рынка, разорившись, естественно, многие выбирают первое.

С точки зрения государства нужно дальше упрощать налоговую систему: вводить нормальную прогрессивную шкалу налогообложения на доходы физических лиц по образу и подобию большинства стран, вводить налоговую ставку подоходного налога на низкие зарплаты, распространять возможность строить отношения с малыми предприятиями, микропредприятиями и самозанятыми по-новому — официально заменять трудовые отношения на гражданско-правовые. Это бы способствовало и уменьшению фискальной нагрузки, и повышению эффективности малых предприятий без существенных потерь для бюджета».

24.11.2020 11:11

Наталья Починок

«Приведенное исследование достаточно спорное. Только на основании социологических опросов сложно сделать такие выводы. Например, что рынок труда молодых специалистов практически весь находится в “серой” зоне. На самом деле это не так. До пандемии порядка 15 миллионов человек трудоспособного возраста находились вне рамок законного трудоустройства. Еще 10 миллионов — это те, кто получал заработную плату в размере МРОТ. Можно предположить, что работодатели платили им в конвертах.

В период пандемии, наоборот, благодаря государственной поддержке сохранялось не менее 90 процентов действующего штата сотрудников. Поэтому совершенно непонятно, откуда в исследовании взялись такие большие цифры.

Что касается самозанятых, я считаю, что здесь тоже нужно проверить представленную информацию. Сейчас у работников есть сильная мотивация для того, чтобы регистрировать себя в качестве самозанятых, платить налоги и получать поддержку от государства. Вопрос трудоустройства граждан сегодня подвергается серьезному мониторингу и анализу, поэтому данное исследование стоит уточнить и проверить на соответствие действительности».