Глав госучреждений обяжут принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья

Пункт о приеме на работу инвалидов могут включить в трудовые договоры руководителей государственных и муниципальных учреждений. Подробнее>>

Пресс-служба Общественной палаты РФ

18.08.2017 16:28

Галина Горбатых

«Я всячески поддерживаю введение такой нормы, потому что, действительно, многие люди с инвалидностью обращаются к нам с проблемами трудоустройства. Они хотят достойно зарабатывать и быть полноправными гражданами страны.

Я изучала вопрос трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья в Канаде, где государство как раз начало с себя. Там установили квоты для государственных предприятий. И когда я посещала различные организации, во многих из них уже на ресепшене меня встречал секретарь с инвалидностью.

На мой взгляд, эта мера сыграет свою роль и в воспитании нашего общества в отношении людей с ограниченными возможностями здоровья. И сами они, несомненно, будут чувствовать себя востребованными.

Единственный момент, который меня насторожил, это отсутствие четкой инструкции. Если говорить о примере Канады, то они не принимают на работу просто человека с инвалидностью, они принимают специалиста, который имеет инвалидность. Ведь не всегда люди имеют соответствующее образование и компетенции для того чтобы исполнять свои трудовые обязанности».