Вступает в силу новый закон о зарплате

С 3 октября в России зарплату сотрудникам будут выдавать по новым правилам в соответствии с законом №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». Подробнее>>

Пресс-служба Общественной палаты РФ

03.10.2016 17:50

Владимир Слепак

«Этот закон не просто необходим нашему обществу, мы надеемся, что с его помощью удастся остановить те негативные тенденции, которые мы регулярно наблюдаем в сфере трудовых отношений. Для нас эта ситуация хорошо знакома по работе горячей линии по невыплатам заработной платы. Только за последний месяц в ОП РФ поступили жалобы из 66 субъектов России.

Новый закон о зарплате главным образом направлен против недобросовестных работодателей и предусматривает более жесткие меры за просрочку выплат работникам, а также существенные компенсации работникам в случае просрочки причитающихся выплат. Так, размер процентов за задержку зарплаты повысится в 2 раза, и саму компенсацию будут рассчитывать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки установленной выплаты.

Я бы отметил еще один принципиально важный момент, а именно установление конкретного срока обязательств работодателя в 15 календарных дней, не позднее которого прописывается его обязанность по выплате зарплаты со дня окончания периода, за который она начислена.

Важно, что новый закон делегировал новые права Государственным инспекциям труда, которые получили право проводить незамедлительные проверки по жалобам граждан на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ с уведомлением прокуратуры.

Напомню, что раньше требовалось предварительно получить согласие прокуратуры. Мы будем тщательно контролировать исполнение нового закона и принимать самое непосредственное участие в его реализации с помощью общественного контроля за рынком труда и вместе с гражданами посмотрим, сможет ли закон существенно повлиять на кране негативную статистику горячей линии по невыплатам заработной платы».