Трудовых мигрантов привяжут к работодателям?

В случае увольнения из имеющей квоты найма мигрантов фирмы полученное иностранным сотрудником разрешение на работу станет недействительным. Подробнее>>

Пресс-служба Общественной палаты РФ

29.04.2013 12:08

Алла Гербер

«По-моему, это чистой воды рабство. Человек имеет право поменять место работы. Могут быть какие-то конфликты с руководством, неприемлемые условия труда. В любом случае он должен иметь возможность подать заявление и уйти на новое место.

При этом я за то, чтобы все это было официально оформлено. Конечно, мы не должны допускать безумную массу нелегальных мигрантов, которые приезжают непонятно откуда и непонятно зачем. Но, если речь идет о легальных мигрантах, то они должны быть обеспечены всеми правами, медициной, жильем, да и просто элементарным уважением.

В этих условиях неслучайно и правильно посольство Таджикистана создает специальный штаб (прим подробнее>>) для помощи своим гражданам в России. Отношение к мигрантам на бытовом уровне действительно бывает просто ужасным. Какие-то шаги для улучшения ситуации должны предприниматься и со стороны России, и со стороны тех стран, из которых к нам едут работать».