RSS Eng

31 января, 2018

RSS

Печать

Сначала зарплату людям — потом налоги

В ОП Санкт-Петербурга обсудили проблемы задолженности по заработной плате на предприятиях города

Сначала зарплату людям — потом налоги

В Общественной палате Санкт-Петербурга состоялся круглый стол по проблемам задолженности по заработной плате на предприятиях Санкт-Петербурга.

Основной целью круглого стола было выслушать все заинтересованные стороны, выработать общее видение и совместно найти пути решения вопроса с работодателями, не принявшими меры по своевременной выплате заработной платы.

«Я всегда стараюсь представить себя на месте потерпевшего человека, тогда есть желание помочь ему и ответить на вопрос почему так, а не иначе. Поэтому мы сегодня хотим обсудить, как заранее предупреждать невыплаты заработной платы и избежать данной проблемы в нашем городе», — отметила председатель Общественной палаты Санкт-Петербурга Нина Кукурузова, открывая заседание.

Александр Ватагин, председатель комиссии ОП по безопасности, противодействию коррупции, взаимодействию с правоохранительными органами, подчеркнул: «Люди ходят на работу, чтобы получать заработную плату, и когда, отработав, человек не получает заслуженного и положенного ему по закону, это вызывает колоссальное возмущение, а в некоторых случаях имеет большой резонанс в обществе с непредсказуемыми последствиями. Надеюсь, совместными усилиями мы сможем принять резолюцию, чтобы обратить на это зло особое внимание. Долг каждого — и действующей исполнительной власти, и силовых структур — принять участие в решении этой проблеме».

Руководитель Государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда в Санкт-Петербурге Александр Кротов рассказал о работе инспекции за 2017 год и отметил, что количество работников, в отношении которых имеется просроченная задолженность по заработной плате, составляет 3511 человек, а в денежном эквиваленте почти 400 млн рублей.

Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, заместитель председателя межведомственной комиссии при Правительстве Санкт-Петербурга по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Санкт-Петербурга, сделал акцент на том, что соотношение количества работников, в отношении которых имеется просроченная задолженность по заработной плате, к общему количеству работников на территории города крайне мало. Сейчас в городе насчитывается 3 миллиона 250 тысяч человек работающего населения, а общий фонд заработной платы составляет 2 триллиона рублей.

Несмотря на это работа ведется с каждым конкретным случаем невыплаты. Он также рассказал, что 50% задолженностей по заработной плате — это итог банкротства предприятий. При этом первостепенные выплаты в этом случае идут на налоги, сборы и только в последнюю очередь на выплату заработной платы штату предприятия.

Для предупреждения ситуаций, связанных с невыплатами, необходимо изменить технологию работы соответствующих ведомств с возможностью обработки персональных данных. Например, отслеживать снижение выплаты предприятием НДФЛ или страховых взносов — и воспринимать их как тревожный сигнал, брать такое предприятие под наблюдение. Однако такая схема пока нереализуема в силу законодательства.

Владимир Дербин, член Общественной палаты и председатель «Ленинградской федерации профсоюзов», разъяснил, что официальные статистические данные сильно разнятся с действительной картиной по невыплате заработной платы. Субъекты малого предпринимательства, численность которых составляет до 10 человек (а таких в городе около 300 тысяч), законодательно освобождены от подачи информации о неисполнении обязательств по выплате заработной платы. А значит, количество работников, которым задерживают выплату заработной платы, по факту на порядок выше официально зафиксированных 4 тысяч человек.

Участники предложили включить представителя Общественной палаты Санкт-Петербурга в межведомственную комиссию при Правительстве Санкт-Петербурга по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате работникам организаций, находящихся на территории Санкт-Петербурга.

В качестве превентивной меры общественники предложили отслеживать ведомствами снижения выплаты НДФЛ или страховых взносов предприятиям и брать такие предприятия под наблюдение.

Члены ОП внесли также предложения по усовершенствованию текущего трудового законодательства, в частности, по изменению приоритетности выплат обанкротившегося предприятия работникам, а затем — по налогам и взносам.

Что касается предложения формировать страховые фонды заработной платы на предприятиях, то данный вопрос уже рассматривается на федеральном уровне, а также рассматривается возможность выплат долгов по заработной плате из бюджета города и фонда губернатора.

По итогам круглого стола участники отметили необходимость более тесного взаимодействия, обмена информацией между профильными ведомствами в текущем режиме, а не только в моменты растущего напряжения в обществе.

Пресс-служба Общественной палаты Санкт-Петербурга

Теги: город Санкт-Петербург

Календарь событий

предыдущий месяц следующий месяц  
 

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться