В результате обращения Владимира Слепака возбуждены дела об административных правонарушениях ООО «ЛЗХ»

На горячую линию Общественной палаты РФ поступила жалоба о нарушениях норм трудового законодательства в ООО «Ладожское зверохозяйство»

Заявитель сообщает, что на предприятии не проводится диспансеризация сотрудников, отсутствует специальная оценка условий труда и рабочего места, за задержку заработной платы не выплачивается компенсация (проценты), работники не обеспечиваются средствами, необходимыми для выполнения своих трудовых обязанностей, такими как спецодежда и прочие.

«Я работаю в ООО „Ладожское зверохозяйство“, где нарушаются нормы трудового законодательства. Мною в апреле 2016 года была приостановлена работа в соответствии со ст. 149 ТК РФ, из-за невыплаты заработной платы, которую не платят до сих пор, и считают мне прогул. Мои неоднократные обращения в трудовую инспекцию остаются без ответа. У меня на руках решение Усть-Лабинского районного суда, обязывающее выплатить мне зарплату, однако директор ООО „ЛЗХ“ отказывается ее выплачивать. На иждивении у меня трое детей», — говорится в тексте обращения.

В своем письме заявитель просит осуществить надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении ООО «Ладожское зверохозяйство», и в случае выявления трудового законодательства привлечь к установленной законом ответственности руководство ООО «ЛЗХ». А также дать ответ на письмо, «почему сотрудник Госинспекции труда не сообщила о результатах проведения проверки».

Председатель Комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак направил письмо в Генпрокуратуру РФ с просьбой разобраться в сложившейся ситуации.

Прокуратурой Краснодарского края проведена проверка доводов обращения заявителя о нарушении трудовых прав на предприятии. В ходе проверки выявлены нарушения ТК РФ в части обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и проведения медицинских осмотров, в связи с чем в отношении работодателя возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которые направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае.

Вопрос оплаты времени вынужденного прогула является предметом судебного разбирательства. Решение Усть-Лабинского суда было обжаловано ООО «Ладожское зверохозяйство». Оценка законности требований заявителя будет дана Краснодарским краевым судом при рассмотрении апелляционной жалобы ответчика.

По факту неполучения ответа на обращение, направленное в Госинспекцию труда в Краснодарском крае, установлено, что материалы проверки, как и сама жалоба, утрачены, государственный инспектор труда, которой поручалось ее рассмотрение, уволена. В связи с выявленными нарушениями законодательства об обращении граждан руководителю ведомства внесено представление.