Роструд: планы, итоги, актуальные проекты

Федеральная служба по труду и занятости постоянно развивает механизмы стимулирования работников и работодателей к соблюдению трудового законодательства.

Одним из ключевых направлений этой работы является развитие системы электронных сервисов, которые предоставляют сторонам трудовых отношений набор удобных инструментов для самопроверки и получения консультаций и справочных материалов. Речь, в частности, идет о сервисах «Электронный инспектор» и «Дежурный инспектор».

Немаловажным является вопрос о возможности более широкого применения электронного кадрового делопроизводства, в том числе упразднения бумажных трудовых книжек, а также заключения трудовых договоров в электронной форме.

Участники дискуссии поделились результатами работы по подготовке и внедрению электронного документооборота, обозначили проблемные аспекты и возможные пути их устранения.

Пользователи мобильного приложения Роструда «Я — инспектор» теперь могут не только сообщить о замеченных нарушениях на строительных площадках, таких как отсутствие у работников средств защиты или защитных ограждений на стройке, но и пожаловаться на работодателя, задерживающего выплаты работникам. Об этом также сообщил заместитель начальника управления Роструда Виталий Лосев.

После обновления в приложении «Я — инспектор» стали доступны темы «Задерживают зарплату», «Произведены удержания из заработной платы», «Не оплачена сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие дни», «Работодатель платит меньше, чем предусмотрено трудовым законодательством». Кроме того, работник или его представитель теперь может со своего телефона направить заявление о сокрытии работодателем несчастного случая или нарушении порядка его расследования.

«По нашему мнению, дополнительные возможности позволят гражданам наиболее оперативно информировать государственные инспекции труда о фактах невыплаты зарплаты, а также производственного травматизма. Думаем, что последнее повлияет на недобросовестных работодателей, которые не только допускают у себя нарушения охраны труда, но и пытаются противозаконным образом лишить пострадавших в результате этого работников законодательно предусмотренной поддержки», — заявил Виталий Лосев.

Обновленное мобильное приложение доступно для бесплатной установки из магазинов App Store и Google Play.

Кроме того, Роструд презентовал новый сервис «Банк типовых документов», размещенный на портале онлайнинспекция.рф.

Как отметил Виталий Лосев, уникальность сервиса заключается в том, что в банке документов содержатся не только формы документов, которые нормативно утверждены, но и те, которые регулярно используются в практике трудовых отношений, но не имеют утвержденной формы. Например, заявление о приеме на работу, ряд заявлений о предоставлении отпусков и их прекращении и другие. Для работодателя это организационно-распорядительные и учетные документы в сфере охраны туда, приказы, регулирующие рабочее время и время отдыха, ряд справок и уведомлений.

«В настоящее время банк содержит порядка 1,5 тысячи форм и примеров и снабжен удобным ситуационным рубрикатором, — отметил Виталий Лосев. — Нашей целью было сформировать возможность как для работника, так и для работодателя в любое удобное для них время получить необходимый им образец документа, который будет соответствовать нормативным требованиям и по форме, и по содержанию, а также не повлечет за собой каких-либо нарушений в дальнейшем».

Данный сервис, как все остальные сервисы Роструда, доступен пользователям абсолютно бесплатно.

В работе приняли участие заместитель руководителя Роструда Денис Васильев, директор института государственного и муниципального управления ВШЭ Андрей Клименко, координатор комиссии общественного совета при Роструде по планированию, взаимодействию с общественными объединениями, экспертными сообществами и контролю за исполнением решений общественного совета Дмитрий Галочкин, заместитель председателя Комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Сергей Викулов, представители профсоюзов, объединений работодателей, а также Российского союза промышленников и предпринимателей.